Kutseõppe maine kujundamine
Sellel lehel toon ma välja ainult tööd, mis on tehtud Kutseõppe maine kujundamine kompetentsi tegevusnäitajate tõendamiseks. Klõpsa postituse nimetusele, selleks, et pääseda ligi täistekstile ja failide allalaadimisele.
Antud kompetentsil on järgmised tegevusnäitajad:
- Avalikkuse teavitamine oma eriala kutseõppe võimalustest, eriala ja kutsehariduse populariseerimine: populariseerib erineval viisil oma eriala ja kutseharidust, sh korraldab koostöös kolleegidega õpetatavat eriala tutvustavaid sündmusi, levitab teavet oma kutseala kutseõppe võimaluste kohta.
- Organisatsiooni kultuuri kujundamine: osaleb organisatsiooni kultuuri kujundamise protsessis, tehes ettepanekuid selle arendamiseks ning lähtudes õppekasvatustöös organisatsiooni väärtustest.
Postituste nimekiri:
-
Kuidas ma koolitasin meie kooli õpetajaid…
Organisatsiooni kultuuri kujundamine: osaleb organisatsiooni kultuuri kujundamise protsessis, tehes ettepanekuid selle arendamiseks ning lähtudes õppekasvatustöös organisatsiooni väärtustest. Kutseõpetaja kutsestandard (tase 6), Kutsekoda Selle postitusega soovin rääkida, kuidas võtsin osa kooliülesest koolituspäevast koolitajana, ehk rääkisin meie kooli õpetajatele minu hingeasjast: Õpilasfirmadest. Mida, miks ja kuidas mina teen? Ettevalmistus selleks koolituseks oli tehtud eelnevalt ülikoolis toimuva “Pedagoogiline
-
Eriala ja kutsehariduse populariseerimine
Avalikkuse teavitamine oma eriala kutseõppe võimalustest, eriala ja kutsehariduse populariseerimine: populariseerib erineval viisil oma eriala ja kutseharidust, sh korraldab koostöös kolleegidega õpetatavat eriala tutvustavaid sündmusi, levitab teavet oma kutseala kutseõppe võimaluste kohta. Kutseõpetaja kutsestandard (tase 6), Kutsekoda Mida, miks ja kuidas mina teen? Mida teooria selle kohta ütleb? Kutsehariduse ning erialaste õpivõimaluste tutvustamine on oluline
-
Organisatsiooni kultuuri kujundamine
Organisatsiooni kultuuri kujundamine: osaleb organisatsiooni kultuuri kujundamise protsessis, tehes ettepanekuid selle arendamiseks ning lähtudes õppekasvatustöös organisatsiooni väärtustest. Kutseõpetaja kutsestandard (tase 6), Kutsekoda Mida, miks ja kuidas mina teen? Mida teooria selle kohta ütleb? Organisatsioonikultuur on haridusasutuses kujunev väärtuste, normide ja praktikate kogum, mis mõjutab nii õpetajate omavahelisi suhteid, õppijate kogemust kui ka kogu asutuse arengut.